Nouvelles formes d'emploi

ACIER retient comme définitions des Nouvelles Formes d'Emploi et Nouvelles Organisations du travail celles données par l'INNEF :

Les Nouvelles Formes d’Emploi et Nouvelles Organisations du Travail regroupent essentiellement toutes les formes qui découlent de

• Mutualisations d’employeurs ou de salarié
  - Mutualisation d’employeurs pour un salarié, comme le Multisalariat ou
  - Mutualisation de salariés par des employeurs comme les Groupements d’Employeurs, Groupements Locaux d’employeurs, Groupements d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification, …

• Mutualisations d’objectifs économiques ou Territoriaux

Elles sont l’expression d’actions ou de volontés Territoriales, ou de dynamiques économiques dont l’incidence directe est la mutualisation de compétences, comme les Groupements d’Intérêt Economique, Groupements d’Intérêt public, coopératives d’Emplois…

• Choix ou nécessité de pluriactivité(s)

- cumul de statuts (Travailleur indépendant et simultanément salarié à temps partiel)
-Portage salarial (Travailler comme un indépendant avec un statut de salarié)

Ces formes très nouvelles, aux contours évolutifs ne cessent de se renouveler. Elles remettent en cause les limites de l’autonomie du salarié tandis que dans le même temps elles revendiquent pour un niveau d’indemnisation plus juste et plus reconnaissant du travail d’Indépendant. Malgré leur provisoire absence de support législatif et réglementaire, elles concernent déjà un nombre considérable de salariés.

On évalue à près de 210 000 cadres qui travailleraient à temps partagé en France (Source : EUROSTAT).

En savoir plus :

L'INNEF

L'Institut National des Nouvelles Formes d'Emploi (INNEF) a pour objectif de créer un lien entre les différentes nouvelles formes d'emploi et organisations du travail en France. Il recherche les conditions éthiques de développement de ces nouvelles pratiques et favorise leur expérimentation sur les territoires.

www.innef.org

la FNATTP
Fédération Nationales des Associations de Travail à Temps Partagé (FNATTP)

www.fnattp.com